Youthall tarafından bu yıl altıncısı düzenlenen Youth Awards® kapsamında 227 farklı üniversite ve 173 farklı bölümden toplam 201.740 oy kullanılarak “Türkiye’nin En Beğenilen Şirketleri” belirlendi. Gençlerin büyük ilgisiyle gerçekleştirilen Youth Awards® kapsamında; Abdi İbrahim, Allianz Türkiye, Anadolu Efes, ASELSAN, Borusan Holding, Enerjisa, ikas, Mastercard, Mercedes-Benz Otomotiv, Migros, Samsung, Siemens, Şişecam, Turkish Airlines ve Türkiye İş Bankası kendi sektörlerinde “Gençler Tarafından En Çok Çalışılmak İstenen Şirketler” oldular. “Gençlere En İlham Veren CEO” Unilever Türkiye, Pakistan, Bangladeş ve Orta Doğu Ev Bakım Genel Müdürü & Türkiye Ülke Başkanı Ali Fuat Orhonoğlu olurken “Gençlere En İlham Veren CFO” Coca-Cola İçecek CFO’su Çiçek Uşaklıgil Özgüneş ve “Gençlere En İlham Veren İK Lideri” QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar oldu.

Gençlerin kariyer platformu Youthall tarafından düzenlenen “Youth Awards® 2026” sonuçları, 16 Eylül akşamı Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul’da gerçekleşen ödül töreninde açıklandı.

32 farklı kategoride düzenlenen oylamaya; finanstan teknolojiye, perakendeden otomotive, enerjiden sağlığa ve sigortacılıktan hızlı tüketime kadar farklı sektörlerden 165 şirket katıldı. Türkiye çapında 201.740 oy kullanılırken, gençlerin çalışmak için en çok tercih ettiği şirketler belirlendi. Oylama sonucunda Akbank, Akçansa ve Boehringer Ingelheim, gençlerin tercihleriyle “Sektör Özel Ödülü” kategorisinde öne çıkan şirketler oldu. Farklı kategorilerde ödüle layık görülen şirketler, liderler ve projeler de ödül töreniyle eş zamanlı olarak Youthall’un web sitesi ve sosyal medya hesapları üzerinden kamuoyuyla paylaşıldı.

Youth Awards® kapsamında Abdi İbrahim, Allianz Türkiye, Anadolu Efes, ASELSAN, Borusan Holding, Enerjisa, ikas, Mastercard, Mercedes-Benz Otomotiv, Migros, Samsung, Siemens, Şişecam, Turkish Airlines ve Türkiye İş Bankası kendi sektörlerinde gençlerin çalışmak için en çok tercih ettiği şirketler oldu. 201.740 oyun kullanıldığı Youth Awards® 2026, gençlerin farklı sektörlerdeki şirketlere yönelik tercihlerini ortaya koyarak, gençlerin gözünde öne çıkan işverenleri belirledi.

227 Üniversite ve 173 Bölümden Gençler Tercihini Ortaya Koydu

Youth Awards® 2026 oylamasına bu yıl 227 farklı üniversiteden ve 173 farklı bölümden gençler katıldı. Oylamaya en yüksek katılım gösteren üniversiteler Yıldız Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi olurken, en fazla oy kullanılan bölümler Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği ve İşletme olarak sıralandı. Katılımcıların ağırlıklı olarak 18-24 yaş aralığındaki gençlerden oluştuğu oylamada, üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencileri toplam oyların %32,4’ünü oluşturdu. Oy kullanan gençlerin %58’i kadın, %42’si erkek olurken, toplam 201.740 oyla Youth Awards® 2026, Türkiye genelinde 227 üniversite ve 173 farklı bölümden gençlerin katılım gösterdiği, ülkenin en geniş katılımlı gençlik oylamalarından biri oldu.

Gençler Artık Sadece Şirketleri Değil, Çalışma Hayatının Geleceğini Seçiyor

Youthall CEO’su Emre Aykan, Youth Awards® 2026 sonuçlarına ilişkin değerlendirmesinde; “Gençlerin verdiği her oy, yalnızca bir şirket tercihini değil, gençlerin iş dünyasında hangi şirketleri ve yaklaşımları değerli bulduğunu da gösteriyor. Bugünün gençleri için iyi bir işveren olmak, yalnızca güçlü kariyer fırsatları sunmaktan ibaret değil; anlamlı bir amaç yaratmayı, gelişim imkânı sağlamayı, esnekliği desteklemeyi, farklılıklara alan açmayı ve çalışan deneyimini merkeze almayı gerektiriyor. Youth Awards®, gençlerin işveren tercihlerini görünür kılarak farklı sektörlerde gençlerin gözünde öne çıkan şirketleri ve liderleri belirliyor. Gençlerin tercihleri, bugün şirketlerin genç yetenekler nezdindeki konumunu anlamak ve hangi işverenlerin daha güçlü bir karşılık bulduğunu görmek açısından önemli bir gösterge haline geliyor.

“Youthall olarak gençlerin beklentilerinin ve insan kaynakları süreçlerinin hızla değiştiği günümüzde, çözümlerin de ihtiyaçlara göre yeniden şekillenmesi gerektiğine inanıyoruz” diyen Emre Aykan, bu vizyonla geliştirdikleri, ilandan teklife kadar işe alımın tüm süreçlerini tek bir platformda bir araya getiren yapay zeka destekli işe alım ürünü Hireall’ı ilk kez Youth Awards® 2026 katılımcılarıyla paylaştı. Aykan “Youth Awards®’a katkı sunan tüm şirketlere, liderlere ve tercihleriyle bu dönüşüme yön veren gençlere teşekkür ediyoruz” diyerek sözlerini tamamladı.

YOUTH AWARDS® 2026 KAZANANLARI

SEKTÖREL KATEGORİLER

En Çok Çalışılmak İstenen Dayanıklı Tüketim Şirketi

Samsung
Arçelik
BSH

En Çok Çalışılmak İstenen Enerji Şirketi

Enerjisa
Petrol Ofisi
Aygaz

En Çok Çalışılmak İstenen Finans Şirketi

Türkiye İş Bankası
Garanti BBVA
QNB Türkiye

En Çok Çalışılmak İstenen FMCG Şirketi

Anadolu Efes
ETİ
Unilever

En Çok Çalışılmak İstenen Holding

Borusan Holding
Eczacıbaşı Topluluğu
Anadolu Grubu

En Çok Çalışılmak İstenen Otomotiv Şirketi

Mercedes-Benz Otomotiv
Mercedes-Benz Türk
Doğuş Otomotiv

En Çok Çalışılmak İstenen Perakende Şirketi

Migros
Mavi
Starbucks / Alshaya Group

En Çok Çalışılmak İstenen Sağlık Şirketi

Abdi İbrahim
Pfizer
AstraZeneca

En Çok Çalışılmak İstenen Sanayi Şirketi

Şişecam
Bosch
Aksa Akrilik

En Çok Çalışılmak İstenen Savunma Sanayi Şirketi

ASELSAN
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii
TEI – TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş.

En Çok Çalışılmak İstenen Sigortacılık Şirketi

Allianz Türkiye
AXA Sigorta
AgeSA

En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (50-249 Çalışan)

ikas
Bilyoner
Bilkom

En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (250-999 Çalışan)

Mastercard
KoçSistem
Doğuş Teknoloji

En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (1000+ Çalışan)

Siemens
Vodafone
Türk Telekom

En Çok Çalışılmak İstenen Ulaşım / Taşımacılık Şirketi

Turkish Airlines
Pegasus Airlines
DHL eCommerce

SEKTÖREL KATEGORİ ÖZEL ÖDÜLLER

Akbank, Akçansa, Boehringer Ingelheim

GENEL KATEGORİLER

Kampüs Etkinliklerinin En Beğenilen Şirketi

Akbank
Mercedes-Benz Otomotiv
Coca-Cola İçecek

Kariyer Hesabı En Beğenilerek Takip Edilen Şirket

Mercedes-Benz Türk
Anadolu Efes
Unilever

Sürdürülebilirlik Çalışmaları En Beğenilen Şirket

Vodafone
Beymen Group
Mavi

En Beğenilen Kısa Dönem Staj Programı

Türk Havacılık ve Uzay Sanayii – SKY Discover Kısa Dönem Yaz Stajı Programı
HAVELSAN – HİT Yaz Staj Programı
Şişecam – First Step Yaz Staj Programı
TEI – TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş. – Kariyerini Uçur Yaz Staj Programı
Türkiye İş Bankası – MasterClass
Arçelik – Fresh Start
Ford Otosan – Gelecek Tasarımları Staj Programı
P&G – Rocket Start Yaz Stajı Program
Pernod Ricard – Cheers to Careers
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası – Geleceğe Yatırım

En Beğenilen Uzun Dönem Staj Programı

Türk Havacılık ve Uzay Sanayii – SKY Experience Aday Mühendislik Programı
Mercedes-Benz Otomotiv – Drive Up
Mercedes-Benz Türk – PEP (Professional Experience Program)
Anadolu Efes – Project Future
L’Oréal Türkiye – WINtern
Philip Morris Türkiye – INKOMPASS Staj Programı
Bosch – Smart Start
Anadolu Grubu – Chief Young Officer
ROKETSAN – R-Force
Perfetti Van Melle – Career Kitchen

En Beğenilen İşe Alım Programı

Coca-Cola İçecek – Drive4Sales
Şişecam – Global Genç Yetenek Programı “Together”
Garanti BBVA – Talent Week
Pegasus Airlines – GoYoung
Vodafone – Discover
BSH – Generation BSH
Borusan Holding – Alpha Genç Yetenek Programı
Eksim Holding – Genç Enerji
AbbVie – Fresh
Architecht – TechTalent

En Beğenilen Kadın İstihdamı Programı

BSH – WE Power
Enerjisa – She-Tech Kariyer Programı
Akçansa – GençİZ

PREMIUM KATEGORİLER

Gençlerin En Beğendiği Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Uygulamaları

Mercedes-Benz Otomotiv
Mercedes-Benz Türk
Danone Türkiye

Gençlerin En Beğendiği Eğitim & Gelişim Programı

TEI – TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş. – Havacılık Motorları Okulu
Akbank – Akbank Gençlik Akademisi
HAVELSAN – Geleceğim HAVELSAN Kampı

Gençlerin En Beğendiği EVP

Toyota Türkiye – We Respect We Kaizen
SunExpress Airlines – Together To New Heights!
LC Waikiki – Büyük Kalplerle, Büyük Hedeflere

Gençlerin En Beğendiği Ofis (Çalışma Ortamı)

Unilever
Nestlé
BAT Türkiye

Gençlerin En Beğendiği Reklam Filmi

Mavi
Toyota Türkiye
Getir

Gençlerin En Beğendiği Sosyal Sorumluluk Projesi

Akbank – Şehrin İyi Hali
Mavi – Mavi Hav Koleksiyonu
CarrefourSA – Hayalet Ağlar

Gençlerin En Beğendiği Yan Hak Uygulaması

Nestlé – Esnek Yan Hak Uygulamaları
AstraZeneca – Esnek Yan Hak Uygulamaları
Boehringer Ingelheim – Bee Flexible

Gençlere En İlham Veren CEO

Unilever / Ali Fuat Orhonoğlu
AXA Sigorta / Yavuz Ölken
Çelebi Havacılık / Osman Yılmaz

Gençlere En İlham Veren CFO

Coca-Cola İçecek / Çiçek Uşaklıgil Özgüneş
Vodafone / Hana Jalel
Enerjisa / Philipp Ulbrich

Gençlere En İlham Veren İK Lideri

QNB Türkiye / Cenk Akıncılar
Vodafone / Nazlı Tlabar Güler
Şişecam / Şengül Arslan